Nghị định quy định chế độ tiền lương của công nhân và viên chức quốc phòng

Thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, ngày 24/02/2017 Chính phủ ban hành Nghị định số 19/2017/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng và chế độ trợ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng.

Về chế độ tiền lương đối với công nhân quốc phòng, Nghị định quy định có 3 loại: A, B, C được xếp tương ứng với trình độ đào tạo của công nhân quốc phòng từ đại học, trung cấp, chứng chỉ sơ cấp; 10 bậc lương với hệ số thấp nhất trong bảng lương là 2,70 (bậc 1/12 loại C), hệ số cao nhất trong bảng lương là 6,65 (bậc 10/10, nhóm 1, Loại A). Ngoài ra, công nhân quốc phòng được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp bao gồm: phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp độc hại nguy hiểm, phụ cấp trách nhiệm với công việc; phụ cấp công vụ (áp dụng đối với công nhân quốc phòng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước); phụ cấp, trợ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn.

Các nội dung khác như nâng bậc lương, nâng loại, chuyển xếp lương cũng được quy định chi tiết tại Nghị định.

Về chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân và viên chức quốc phòng, Nghị định quy định cụ thể như sau:

Công nhân và viên chức quốc phòng có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%. Thời gian tính hưởng phụ cấp là thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội, được cộng dồn với thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành nghề khác (nếu có). Thời gian không tính hưởng phụ cấp bao gồm: Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về BHXH; thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.

Điều đáng lưu ý là công nhân quốc phòng áp dụng bảng lương quy định tại Nghị định này không được hưởng phụ cấp quốc phòng, an ninh quy định tại điểm đ khoản 8 Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/4/2017, các chế độ quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 01/7/2016.

Quốc An