Thông tư quy định cấp bậc quân hàm QNCN
Ngày 30/10/2016, Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 170/2016/TT-BQP quy định cấp bậc quân hàm quân nhân chuyên nghiệp (QNCN) tương ứng với mức lương, phong, thăng, giáng cấp bậc quân hàm trong trường hợp bị kỷ luật hạ bậc lương; trình tự, thủ tục, thẩm quyền quyết định đối với QNCN, công nhân và viên chức quốc phòng (CN&VCQP).
Quân nhân chuyên nghiệp khối cơ quan Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội tham gia bắn đạn thật súng Tiểu liên AK năm 2016.
Thông tư quy định cấp bậc quân hàm QNCN tương ứng với mức lương và nội dung này không thay đổi so với các văn bản trước đó. Cụ thể, cấp bậc quân hàm Thiếu úy QNCN hệ số dưới 3,95; Trung úy QNCN hệ số từ 3,95 đến dưới 4,45; Thượng úy QNCN hệ số từ 4,45 đến dưới 4,90; Đại úy QNCN hệ số từ 4,90 đến dưới 5,30; Thiếu tá QNCN hệ số từ 5,30 đến dưới 6,10; Trung tá QNCN hệ số từ 6,10 đến dưới 6,80; Thượng tá QNCN hệ số 6,80 trở lên.
Khi được tuyển chọn, tuyển dụng QNCN thì người được tuyển chọn, tuyển dụng QNCN được xếp lương và phong quân hàm như sau:
Sĩ quan Quân đội nhân dân, CN&VCQP được tuyển chọn QNCN thì căn cứ vào chức danh; trình độ đào tạo chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ; mức lương hiện hưởng để xếp loại, xếp nhóm, xếp lương và phong quân hàm QNCN tương ứng với mức lương như nêu ở trên. Hạ sĩ quan, binh sĩ được tuyển chọn QNCN thì căn cứ vị trí chức danh; trình độ đào tạo chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ để xếp loại, xếp nhóm, xếp lương và phong quân hàm QNCN. Cán bộ, công chức, viên chức được tuyển dụng QNCN thì căn cứ vị trí chức danh tuyển dụng; trình độ đào tạo chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ; mức lương hiện hưởng theo ngạch, chức danh nghề nghiệp và thời gian đóng BHXH bắt buộc (nếu có) để xếp loại, xếp nhóm, xếp lương và phong quân hàm QNCN tương ứng với mức lương.
QNCN được thăng cấp bậc quân hàm khi cấp bậc quân hàm đang giữ thấp hơn cấp bậc quân hàm tương ứng với mức lương được nâng. Trường hợp cấp bậc quân hàm đang giữ bằng bậc quân hàm cao nhất theo quy định tại Khoản 2 Điều 16 Luật QNCN, CN&VCQP (cao cấp là Thượng tá QNCN, trung cấp là Trung tá QNCN, sơ cấp là Thiếu tá QNCN) thì chỉ xét nâng lương hoặc cho hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, không thăng cấp bậc quân hàm. QNCN bị giáng bậc quân hàm trong trường hợp vi phạm kỷ luật bị xử lý bằng hình thức hạ bậc lương.
Về thẩm quyền nâng lương, nâng loại, chuyển nhóm, thăng hạng, phong, thăng cấp bậc quân hàm; Bộ trưởng Bộ Quốc phòng có thẩm quyền phong quân hàm QNCN, nâng lương, chuyển nhóm đối với QNCN có hệ số lương từ 6,80 trở lên; thăng cấp bậc quân hàm Thượng tá QNCN; nâng loại QNCN; nâng lương đối với công nhân và viên chức quốc phòng có hệ số lương từ 6,20. Người chỉ huy đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng có thẩm quyền nâng lương, chuyển nhóm đối với QNCN có hệ số lương dưới 6,80; thăng cấp bậc quân hàm từ Trung úy đến Trung tá QNCN; nâng lương đối với CN&VCQP có hệ số lương dưới 6,20. Cấp có thẩm quyền nâng lương, nâng loại, chuyển nhóm, thăng hạng, thăng quân hàm đến cấp bậc, hệ số mức lương nào thì cấp có thẩm quyền hạ bậc lương, loại, nhóm, hạng, giáng cấp bậc quân hàm và cho thôi phục vụ tại ngũ đối với QNCN, cho thôi phục vụ trong quân đội đối với CN&VCQP đến cấp bậc, hệ số mức lương đó.
Ngoài ra, thẩm quyền nâng lương, nâng loại, chuyển nhóm, phong, thăng cấp bậc quân hàm đối với QNCN, CN&VCQP; hồ sơ và thời gian thực hiện cũng được quy định tại Thông tư.
Thông tư này thay thế Thông tư số 12/2009/TT-BQP ngày 18/3/2009 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định quyền hạn nâng, hạ bậc, loại, ngạch lương; chuyển nhóm, ngạch lương; chuyển chế độ đối với QNCN, CNVCQP; phong, phiên, tước và giáng quân hàm QNCN; Thông tư số 05/2014/TT-BQP ngày 23/01/2014 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng sửa đổi Khoản 6, Mục 1 của Thông tư số 12/2009/TT-BQP; Thông tư số 31/2010/TT-BQP ngày 06/4/2010 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định phong, phiên quân hàm đối với QNCN trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/12/2016.
Th.s Lê Thị Thu Hoài
